إذا كنت تحمل بطاقة Blue Card (البطاقة الزرقاء) في ألمانيا، هناك شروط وقوانين معينة تحكم عملك. فيما يلي شرح شامل حول ما إذا كان بإمكانك العمل في وظيفة Minijob بدون إبلاغ دائرة الأجانب (Ausländerbehörde) أو اتخاذ إجراءات إضافية.

ما هي البطاقة الزرقاء (Blue Card)؟

البطاقة الزرقاء (EU Blue Card) هي تصريح إقامة يُمنح للعمال المهرة من خارج الاتحاد الأوروبي للقدوم والعمل في ألمانيا (أو دول أوروبية أخرى) في وظائف تتطلب مهارات عالية.

البطاقة الزرقاء تعتمد على استيفاء مجموعة من المتطلبات مثل مستوى التعليم، الخبرة المهنية، والحد الأدنى للأجر.

ما هو Minijob؟

Minijob هو نوع من العمل بدوام جزئي في ألمانيا، يتميز بأنه وظيفة ذات دخل محدود (عادة ما يصل إلى 520 يورو شهرياً اعتباراً من عام 2023). تُعرف هذه الوظائف أيضاً باسم 520-Euro Jobs.

  • ميزة Minijob أنه لا يتطلب دفع الضرائب بشكل كبير، ويستفيد الموظفون من مرونة ساعات العمل، مع اشتراك في الضمان الاجتماعي محدود.

هل يمكن لحاملي البطاقة الزرقاء العمل في Minijob؟

إذا كنت تحمل بطاقة Blue Card، فإن تصريح إقامتك في ألمانيا يعتمد على وظيفتك الأساسية التي تم إصدار البطاقة الزرقاء بناءً عليها، وهي عادة وظيفة ذات دخل مرتفع أو مؤهلات محددة.

العمل الإضافي (مثل Minijob) مسموح به بشكل عام، لكن هناك بعض الأمور القانونية التي يجب أخذها في الاعتبار.

هل يجب إبلاغ دائرة الأجانب؟

في معظم الحالات، لن تحتاج إلى إبلاغ دائرة الأجانب إذا كنت تريد العمل في Minijob كعمل إضافي، طالما أنك تحافظ على شروط البطاقة الزرقاء:

  • وظيفتك الأساسية التي تم إصدار البطاقة الزرقاء بناءً عليها يجب أن تبقى دون تغيير أو تأثير بسبب العمل الإضافي.
  • الدخل الأساسي الذي تعتمد عليه البطاقة الزرقاء لا يتأثر بعملك الإضافي.

ومع ذلك، من الأفضل دائماً التأكد من مراجعة شروط الإقامة المرفقة مع تصريح البطاقة الزرقاء. في بعض الحالات الفردية، قد تُطلب موافقة دائرة الأجانب إذا كان هناك تغيير كبير في طبيعة عملك أو عدد الساعات.

القوانين المتعلقة بالعمل الإضافي (Nebentätigkeit)

عموماً، يمكن لحاملي البطاقة الزرقاء العمل في وظائف إضافية (مثل Minijob) طالما أن الوظيفة الأساسية (Haupttätigkeit) مستمرة وتظل شروط البطاقة الزرقاء سارية.

القانون الألماني يسمح لك بعمل إضافي تحت شروط محددة:

  • يجب ألا يؤثر العمل الإضافي على أداء وظيفتك الأساسية.
  • يجب ألا يتجاوز ساعات العمل الإضافي حدوداً تؤثر على صحتك أو جودة العمل في وظيفتك الأساسية.

بعض التصاريح قد تحتوي على شروط أو قيود تتعلق بالعمل الإضافي، لذلك من الجيد التحقق من تصريح الإقامة الخاص بك.

هل يؤثر Minijob على وضع الضرائب أو التأمين الاجتماعي؟

بالنسبة للأشخاص العاملين في Minijob، يتمتعون ببعض المزايا الضريبية، حيث يتم خصم ضئيل من الضرائب مقارنة بالوظائف الأخرى.

إذا كنت تعمل في وظيفة أساسية بوظيفة ذات دخل مرتفع (كما هو الحال بالنسبة لحاملي البطاقة الزرقاء)، فإن Minijob لن يؤثر بشكل كبير على التزاماتك الضريبية، ولكن قد تضطر إلى دفع بعض المساهمات في التأمين الاجتماعي.

يتم التعامل مع Minijob كعمل إضافي بسيط في العادة، ولا يؤدي إلى زيادة كبيرة في الالتزامات الضريبية.

اقرأ أيضاً: أنواع عقود العمل Arbeitsverträge وطبيعة العمل في ألمانيا

حالات يجب فيها إبلاغ دائرة الأجانب

في حال تغيير طبيعة وظيفتك الأساسية أو فقدان الوظيفة الأساسية التي تم إصدار البطاقة الزرقاء بناءً عليها، يجب أن تُبلغ دائرة الأجانب.

إذا كان العمل في Minijob يؤثر على ساعات العمل أو نوعية عملك الأساسي بشكل كبير، قد يُطلب منك إبلاغ السلطات.

إذا كنت تنوي تغيير مجال عملك بالكامل إلى وظيفة أخرى أو الحصول على وظيفة جديدة بموجب Minijob بدون الاحتفاظ بوظيفتك الأساسية، فهذا يحتاج إلى إبلاغ السلطات.

هل هناك قيود زمنية على العمل في Minijob؟

نعم، هناك قيود زمنية عامة على عدد الساعات التي يمكنك العمل فيها في Minijob، وهي عادةً لا تزيد عن 10 ساعات في الأسبوع. الهدف هو ضمان عدم تأثير العمل الإضافي على وظيفتك الأساسية أو حالتك الصحية.

الاستفادة من العمل في Minijob

العمل في Minijob يمكن أن يكون وسيلة مفيدة لزيادة دخلك الشهري دون تحمل ضرائب كبيرة.

يمكن أن يُستخدم كوسيلة لكسب خبرة إضافية في مجالات جديدة أو لممارسة عمل جانبي إلى جانب وظيفتك الأساسية.

قد يساعد في تحسين وضعك المالي بشكل محدود دون التأثير على وضعك القانوني طالما أنك تلتزم بالقوانين والشروط الخاصة بالبطاقة الزرقاء.

استشارة مستشار قانوني أو دائرة الأجانب

في بعض الحالات المعقدة أو إذا كنت غير متأكد من تأثير العمل في Minijob على وضعك القانوني، قد يكون من المفيد استشارة مستشار قانوني متخصص في قوانين الهجرة والعمل في ألمانيا.

يمكنك أيضاً التواصل مباشرة مع دائرة الأجانب (Ausländerbehörde) في المدينة التي تقيم فيها لطرح أي أسئلة متعلقة بتصريح الإقامة الخاص بك. غالباً ما يكون لديهم تفاصيل دقيقة حول وضعك الشخصي وما إذا كان عملك في Minijob يتطلب إبلاغهم أو اتخاذ أي خطوات إضافية.

توافق Minijob مع البطاقة الزرقاء (Blue Card)

بشكل عام، القانون الألماني يسمح لحاملي البطاقة الزرقاء بالعمل في وظيفة إضافية (Minijob) دون التأثير على تصاريح الإقامة طالما أنهم يلتزمون بشروط الوظيفة الأساسية التي تم إصدار البطاقة الزرقاء بناءً عليها.قد تكون هناك شروط خاصة مكتوبة في تصريح الإقامة الخاص بك، لذلك يجب دائماً مراجعة الوثائق الخاصة بك أو طلب مشورة من دائرة الأجانب في حال وجود أي شك.

الالتزام بالقوانين الألمانية وتقديم المعلومات المطلوبة عند الضرورة يساعد في الحفاظ على وضعك القانوني السليم ويجنبك أي تعقيدات قانونية في المستقبل.